性格測驗
性格測驗（英文：personality test）泛指用嚟量度一個人嘅性格嘅心理測驗。
基礎
喺嚴格心理學上，性格係指一個個體特有（即係同第啲個體唔同）嘅行為、情緒或者認知特性：想像一個人，佢可以想像成一個會由刺激俾反應嘅系統，而人係有個體差異嘅生物物種；就算接收嘅刺激完全一樣，唔同人都可能會有唔同反應[1][2]，例如外向度高嘅人喺見到新朋友（刺激）嗰陣，比較有可能會作出「主動行埋去結識」嘅反應，而外向度低嘅人喺同一個情況下會「主動行埋去結識」嘅機會就比較低[3]。
廿世紀性格測驗嘅常見做法係用李卡特量表[歐 1]，指每一條題目都係一句句子，而受試者要做嘅係睇每條題目，用數字答自己有幾同意嗰句句子講嘅嘢[4]。例如量度一個人有幾容易驚嘅李卡特式性格測驗望落會似係噉嘅：
If approached by a suspicious stranger, I run away. （翻譯：「如果有個可疑嘅陌生人行埋嚟，我會走佬。」） If the fire alarm rings, I immediately rush out of the building. （翻譯：「如果火警鐘響，我會即刻跑出去棟建築物外面。」） ...
每一條題目受試者都係要填一個 1 至 5 嘅數字，當中 1 分表示好唔同意嗰句句子，5 分表示好同意，3 分表示中立。
假設多數受試者都係願意同有能力俾準確資訊嘅話，呢個性格測驗上嘅分數理應會一定程度上噉反映[註 1]一個人幾容易驚。呢類性格測驗雖然話唔係完全靠得住，但經已相當有用－例如有個能夠「多數時候都準確噉量度」到外向度嘅問卷，而研究又發現外向度喺某啲情況下能夠預測一個員工嘅工作表現，噉呢個問卷就會喺管理上就有可能可以攞嚟幫手度請員工上嘅考量[5]。