Tredicesima mensilità

Viene erogata in busta paga nel mese di dicembre ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato, nel periodo antecedente alle festività natalizie.

Essendo antecedente al periodo natalizio riveste una grande importanza sull'andamento dei consumi nel mese di dicembre e sulle spese per i regali.

La tredicesima mensilità, denominata anche “gratifica natalizia”, era in origine un'elargizione volontaria senza alcun vincolo di obbligatorietà che il datore di lavoro riconosceva ai propri dipendenti; tale elargizione avveniva in occasione delle festività natalizie.

Successivamente per volontà del governo Mussolini il CCNL stipulato il 5 agosto 1937, e precisamente all’articolo 13, ha introdotto l’obbligo di corrispondere una mensilità aggiuntiva, rispetto alle 12 annuali. Originariamente la misura era destinata ai lavoratori impiegati del settore industriale.

Qualche anno dopo l’accordo interconfederale per l’industria del 27 ottobre 1946 ha esteso il trattamento anche alle altre categorie. Tale accordo è stato reso efficace erga omnes con decreto del Presidente della Repubblica n. 1070/1960.^[3]

• Busta paga
• Retribuzione

• Wikizionario contiene il lemma di dizionario «gratifica»
• Wikimedia Commons contiene immagini o altri file su gratifica

• Come calcolare contributi, tredicesima e ferie" sul sito ufficiale dell'Inps, su inps.it. URL consultato il 5 maggio 2019 (archiviato dall'url originale il 4 marzo 2016).
• Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Decreto del 28 Luglio 1960, n. 1070 su gazzettaufficiale.it
• Industria - Impiegati: CCNL, 5 agosto 1937 sul sito dell'Osservatorio per il monitoraggio permanente della legislazione e giurisprudenza sulla sicurezza del lavoro costituito presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Urbino Carlo Bo, su olympus.uniurb.it.

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