Douglas McGregor

McGregor è nato a Detroit, Michigan, nel 1906, da Murray James e Jessie Adelia McGregor. Quando era giovane faceva volontariato nei rifugi per senzatetto, suonava il pianoforte e cantava.^[2] Durante il liceo, lavorava per l'azienda di famiglia, il McGregor Institute,^[3] conosciuto inizialmente come Mission for Homeless Men che forniva servizi spirituali e professionali ai senzatetto di Detroit.^[4] Lo zio di McGregor, il fratello di suo padre Murray, è il filantropo di Detroit Tracy W. McGregor.^[4]

Ha conseguito un BE (Mechanical) presso il Rangoon Institute of Technology, un BA presso la Wayne State University nel 1932, quindi ha conseguito un MA e un Ph.D. in psicologia dall'Università di Harvard rispettivamente nel 1933 e nel 1935. McGregor originariamente lasciò la Wayne State per lavorare come addetto alla stazione di servizio a Buffalo, New York, e nel 1930 era un manager regionale, anche se in seguito tornò a scuola. Quando il McGregor Institute ricevette una sovvenzione dal Dipartimento dei Lavori Pubblici di Detroit, McGregor tornò al Wayne State per ottenere la laurea nel 1932.^[5]

McGregor era uno studente di Abraham Maslow. Ha contribuito molto allo sviluppo della teoria manageriale e motivazionale, ed è meglio conosciuto per la sua Teoria X e teoria Y^[6] come presentate nel suo libro The Human Side of Enterprise (1960)^[7], che proponeva le ipotesi individuali di quel manager sulla natura umana e il comportamento ha determinato il modo in cui l'individuo gestisce i propri dipendenti nelle aziende.^[8]

Si è sposato all'età di 19 anni, era molto vicino ad Abraham Maslow. Aveva uno stile d'insegnamento più flessibile che portava i suoi studenti a godersi le sue lezioni.^[9] Spesso metteva i piedi sulla scrivania e faceva lezione allo stesso tempo.^[10]

Nel 1964, McGregor morì all'età di 58 anni nel Massachusetts.^[11]

• (EN) Douglas McGregor, su Enciclopedia Britannica, Encyclopædia Britannica, Inc.

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