Scale-up

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Une scale-up est une entreprise qui peut se concevoir comme une start-up ayant réussi à croitre^[1], une entité avec une moyenne de rendement annualisé d'au moins 20 % au cours des 3 dernières années, avec au moins 10 salariés en début de période^[2].

Une scale-up est considérée dans la phase de croissance selon les théories de Miller et Friesen^[3].

L'importance des scale-ups et l'apparition de cette terminologie vient d'une étude du Forum économique mondial qui indique que toutes les start-ups ne réussissent pas, mais celles qui y arrivent ont un grand impact sur la société, à travers de nouvelles technologies^[pas clair] et services ainsi que la création de nouveaux emplois^[4].

Afin d'accompagner cette croissance^{[Laquelle ?]}, les décideurs se concentrent de plus en plus sur les scale-ups, qui apportent plus de valeur^{[réf. nécessaire]}, plutôt que sur de grandes pépinières de start-ups.