Décomposition de Blinder-Oaxaca
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Demande de fusion décidée lors d'un débat d'admissibilité entre Ronald Oaxaca et Décomposition de Blinder-Oaxaca.
La décision du débat d'admissibilité est indiquée dans section de Wikipédia:Fusion technique. Il s'agit d'une fusion technique et non d'un vote pour ou contre la fusion.
La décomposition de Blinder-Oaxaca est une méthode statistique d'économétrie permettant d'expliquer les différences salariales observées entre deux groupes distincts. Initialement cette méthode a été développée pour décomposer la différence de salaire entre les hommes et les femmes sur le marché du travail en une part qui peut être expliquée par des variables observables (par exemple le niveau d'éducation et le niveau d'expérience) et une part qui ne peut pas être expliquée par des variables observables. La méthode a été développée simultanément par Alan Blinder et Ronald Oaxaca dans deux articles distincts en 1973.
| Type | Méthode statistique (d) |
|---|---|
| Nommé en référence à |
Objectif et contenu
La formule a été imaginée après de nombreux travaux de prédécesseurs tentant de chiffrer la part discriminatoire des inégalités salariales entre Blancs et Noirs aux États-Unis[1]. L'objectif de la méthode d'analyse par régression linéaire est d'expliquer par des caractéristiques sociales les composantes d'écarts de salaires entre deux groupes, en raisonnant « toutes choses égales par ailleurs » et en faisant abstraction des barrières discriminatoires ou ségrégation sociale, qui sont traitées par d'autres pans de l'économétrie. La part non expliquée est généralement considérée comme une discrimination[2],[1].
La méthode initiale a été développée dans le cadre d'un modèle linéaire mais le modèle peut être étendu à des modèles non-linéaires comme les modèles logit ou probit[3].
Bibliographie
- (en) Alan S. Blinder, « Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates », Journal of Human Resources, vol. 8, no 4, , p. 436–455 (JSTOR 144855)
- (en) Ronald L. Oaxaca, « Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets », International Economic Review, vol. 14, no 3, , p. 693–709 (JSTOR 2525981)
- Nicole Fortin, Thomas Lemieux et Sergio Firpo, « Decomposition Methods in Economics », dans Orley Ashenfelter et David Card, Handbook of Labor Economics, vol. 4, Elsevier, (ISBN 9780444534507, ISSN 1573-4463, DOI 10.1016/S0169-7218(11)00407-2), p. 1-102
- Stéphane Moulin, Réexamen des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail : des philosophies politiques aux évaluations empiriques (Thèse de doctorat), Université d'Aix-Marseille - Laboratoire d'économie et de sociologie du travail, (lire en ligne)
- Christophe Brochier, « Mesurer la discrimination salariale ? Une critique radicale de la décomposition de Oaxaca-Blinder », Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique, vol. 145, no 1, , p. 61–79 (ISSN 0759-1063, DOI 10.1177/0759106319888704, lire en ligne, consulté le )
