راهبری شرکتی، راهبری بنگاه یا حکمرانی شرکتی، طبق تعریف ارائه شده از سوی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی،[۱] عبارت است از رویهها و فرایندهایی که طبق آنها سازمان هدایت و کنترل میشود. ساختار راهبری شرکتی توزیع حقوق و مسئولیتها بین فعالان مختلف سازمان – مثل هیئت مدیره، مدیران، سهامداران، و دیگر ذینفعان - را مشخص میکند؛ و قواعد و رویههایی را برای تصمیمسازی معین میکند.[۲]
نشریه اصول راهبری شرکتی از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی[۳][۴][۵][۶]، اصول بنیادی راهبری شرکتی را در قالب شش اصل زیر تبیین کردهاست:
مدیران ارشد | |
---|---|
سایر عنوانها |
|
جستارهای مرتبط |