Anexo:Salario mínimo en la República Popular China

Como diferentes partes de China tienen estándares de vida muy distintos, China no establece un salario mínimo para toda la nación sino que este cambia. En cambio, la tarea de fijar los salarios mínimos se delega a los gobiernos locales^[2]​^[3]​ y los rangos van 1000 yuanes (USD 146) al mes en Guangxi a 2190 (USD 321) en Shanghái.^[3]​^[4]​^[5]​^[6]​^[6]​^[7]​^[8]​ Cada provincia, municipio o región establece su propio salario mínimo de acuerdo con sus propias condiciones.

Según el Plan de Promoción del Empleo del país, se supone que los salarios mínimos aumentarán de acuerdo con los niveles de vida locales en al menos el 13% hasta 2015 y no serán menos del 40% de los salarios locales promedio. Los salarios mínimos bajo tales políticas aumentaron en una tasa promedio de 12.6 por ciento entre 2008-2012. Sin embargo, la tasa de crecimiento de los niveles de salario mínimo disminuyó en 2016, reflejando los esfuerzos del gobierno chino para reducir la presión sobre las empresas como resultado del crecimiento desigual entre los costos laborales y las tasas de producción.^[7]​^[9]​^[10]​

Las tendencias generales para el cambio de los niveles de salario mínimo difieren entre las provincias, con aumentos mucho menores en las regiones desarrolladas y un crecimiento más rápido en las regiones menos desarrolladas. A partir de junio de 2015 y junio de 2016, 22 regiones modificaron sus niveles de salario mínimo. En 2016, la tasa de crecimiento promedio cayó a 14.5% de 17 % en 2015.

El gobierno provincial de Guangdong anunció que mantendría los niveles de salario mínimo de 2015 en 2016 y 2017, mientras la tasa de crecimiento de salarios mínimos en Shanghái disminuyó a 8,4% en 2016. La provincia de Guizhou se destaca como la región que lleva la subida más significativa de los niveles de salario mínimo en 2016, 55%.^[7]​^[9]​